7月11日下午，赛诺杰科技2026年迎接新员工以茶话会的形式温馨举行。本次活动以“聚青春新锐力量，抢行业弯道机遇，共筑世界一流品牌”为主题，与新员工畅聊发展、共话成长。

【逆势纳新 蓄势赋能】

在行业下行与物料持续涨价的双重挑战下，赛诺杰逆势扩招16名本硕为主的新员工，加注交通信号细分赛道。这不仅是公司对未来充满信心的体现，更是我们向“世界一流品牌”目标迈进的坚实一步。会上，16位新员工依次自我介绍，同时公司为每位新人匹配专属带教导师，搭建师徒成长体系，助力新人快速熟悉公司、稳步成长。

【薪火传习 同辈引航】

外贸部业务助理吴启超作为2025年入职的老员工代表，结合入职一年的亲身经历与成长蜕变，分享了三点职场心得：一是保持空杯心态；二是善用AI作为效率杠杆；三是践行长期主义，相信时间复利，在坚持中构筑职业底气。

【领导寄语 笃行共进】

创始人、董事长谭玉珠女士发表暖心讲话，对新员工的加入表示诚挚欢迎。她指出赛诺杰凭借深耕智能交通高门槛赛道、聚焦海外优质客户及坚持长期主义，在行业下行期实现了连续14年的利润正增长。她勉励新人选择深圳、选择赛诺杰即是选择踏实与成长，未来公司将与大家相互成就、共生共荣，以交通信号产品为支点为国争光。

最后，总经理叶爱平先生详细阐述了公司“立足深圳、对标国际、争创世界一流品牌"的战略定位与三年倍增计划，倡导“以团队为大、靠专业为生、用心服务客户、让奋斗者成长”的企业文化。他勉励新人要设定清晰阶段性目标，放下学历傲人的包袱下沉一线，通过终身学习与主动锻炼，在奋斗中实现个人与公司对星辰大海的双向奔赴。